作者：Heather Hansen
由 MEETING PROFESSIONALS INTERNATIONAL 为您呈现的特别版块
我花了很多时间与企业家共事，我可以想出很多词来形容他们。这些词很快浮现在我的脑海中：充满激情、混乱、才华横溢、疯狂、改变世界。如果你是一名企业家，我猜你一点也不会觉得这些词冒犯了你。你知道这是真的。拥抱企业家精神是一种荣誉和自豪。
但你不必成为一名企业家才能培养这种精神。虽然许多人天生就具有这种精神，但它是一种可以学习的技能和观察世界和为世界做事的方式。它在会议行业尤其有用，因为它的趋势瞬息万变，不断进行革新。
我最喜欢的一个定义来自 福布斯 杰奎琳·史密斯 (Jacquelyn Smith) 的文章写道：“创业精神是一种心态。它是一种积极寻求变化而不是等待适应变化的态度和思维方式。它是一种接受批判性质疑、创新、服务和持续改进的心态。”这正是我们在 MPI 所追求的！
使用此定义，您可以看到，如果您执行以下操作，这种观点将有多么有益：
- 是希望通过令人赞叹的创新活动脱颖而出的策划者
- 想要设计最先进的会议空间或技术
- 想要将你的才华、经验和原创理念带到世界各地，服务于活动行业的某个细分市场
企业家发现了差距并填补了它。
Spire Consulting 创始人 Sue Alexander 表示：“从职业角度来说，我似乎总是与进入过渡阶段的组织合作——在风暴中保持冷静，根据需要承担额外的责任，解决组织挑战或管理变革过程。”她决定利用这些技能，将其应用到会议策划中。“我抓住机会成为一名顾问，担任变革推动者或调解人——会议策划中的 911。”
会议行业存在许多细微差别和差距，为具有创业精神的人提供了机会。
不太明显但同样强大的是，在企业环境中培养创业精神的机会。研究顶级公司，你会发现这种精神深深地融入了他们的文化中。
苹果、维珍集团和亚马逊等大型尖端公司与 Marvel Studios、Peloton 和 Waze 等新兴先驱公司携手并进。您可以在这些大型组织中看到创新和持续改进的好处，但规模较小的公司同样受益匪浅。
“在 DeSilva Meeting Consultants（DMC 网络公司）中，我们挑选具有个人才能和优势的团队成员。作为一家小公司，我们的总裁 Josh DeSilva 重视每个人的意见，并在需要做出重大业务决策时让团队中的每个人都参与其中，”DeSilva 客户主管兼 MPI Aloha 分会候任总裁 Lauren Manuel 说道。“他希望我们每个人都能以自己的方式发挥自己的才能，同时牢记公司的价值。他对我们团队的信任让我们拥有创业精神。正因为如此，我觉得我们更有创造力和生产力，从而提高了工作效率和质量。”
“让精神推动你……”这句话触动了我的心弦。创业精神是一种流动的能量。它不是停滞不前的。它是一种驱动力。它总是在变化、在成长。就像我们 MPI 的每个人一样。
如果您希望在您自己或您的公司中激发创业精神，这里有一些具体的建议可以帮助您。
培养创业精神的 5 个秘诀
- 让混乱安静下来。有时，我们周围的噪音会掩盖内心的激情。远离并让无休止的技术、要求和需求安静下来正是您倾听和鼓励内心创业者所需要的。
- 不断发展。阅读、研究或体验超出你的领域和专业范围的事物可以激发创造力。参加一门你一直感兴趣的课程，我保证它会激发你的灵感。
- 身体活动。我经常听说，会议专业人士忙碌的日程安排中，第一件事就是锻炼。但我们却不太明白，以自己喜欢的方式活动身体（这一点很重要——如果你不喜欢跑步，那就选择别的方式！）会产生比你想象中更多的能量、想法和梦想。警告：计划在会议结束后立即使用手机或日记记录你的想法，因为它们可能转瞬即逝。
- 与自然共生。聆听海浪声、散步或与大自然交流，通常都能激发灵感。注意外面的颜色、形状、声音和气味，并将它们融入你的主题中——我很想听听这对你有何作用。
- 正确的人脉。与比你懂得更多、有远见、乐观且能给予你力量的人在一起。没有什么比正确的、积极的人脉更能激发你的潜能。
正如您所见，培养创业精神对会议行业的所有领域都有好处。您将激发自己的想象力。您将用新的想法、技术和创造性的解决方案颠覆这个行业。您将为下一代会议铺平道路。我们需要您的精神！
Heather 是一位屡获殊荣的主题演讲者、作家和联系专家，帮助协会和公司培养更好的领导者和更具凝聚力的团队。她还是 MPI WestField 分会的上一任主席和推荐的 MPI 主持人。了解更多信息，请访问 www.HeatherHansenONeill.com。
